SIKÇA SORULAN SORULAR
Sendika; üyelerinin ekonomik, sosyal, kültürel hak ve
menfaatlerini korumak ve geliştirmek, çalışma ortamındaki sorunlarını çözmek
amacıyla işçiler tarafından kurulmuş bağımsız birliklerdir. Sendika işçinin
birliğini etkin hale getiren mekanizmalardır.
Sanayi
Devrimiyle birlikte seri üretime geçilmesi, işçilerin köle gibi görülmesi, işverenlerin
emekçileri sadece maliyet unsuru olarak görmesi ve çalışma şartlarının giderek
kötüleşmesi işverenlere karşı işçilerin birlik olmasını kaçınılmaz kılmıştır. İşçiler
birlik olduğunda işveren üzerinde baskı oluşturup, insanca çalışma şartlarını
elde etmişlerdir.
Sendika;
çalışanların kanun ve sözleşmelerden doğan hak ve çıkarlarını korur ve
geliştirir. Kanunlardan ya da sözleşmelerden doğan boşlukların ve uygulamaların
işçinin lehine olması için mücadele eder.
Sendika
çatısı altında birlik olmak, işverene karşı işçiye pazarlık gücü verir.
Sendikalı
çalışanlar sendikasız çalışanlara göre daha yüksek ücret alırlar.
Sendikalı
işçiler sendikasız işçilere göre daha çok iş güvencesine sahiptir.
Sendika,
işçilerin emeklilik hakları ve işçilerin yararına olan refah seviyesinin
yükseltilmesi için işvereni zorlar.
Sendikalı
işyerlerinde daha az iş kazası görülür.
Sendikalı
işyerlerinde ayrımcılık ve kayırmacılık yapılamaz. Bütün emekçiler aynı haklara
sahip olur. Sendika iş barışı sağlar.
Sendika
toplu şekilde ses çıkarmak demektir. Toplu ses çıkarıldığında ses her zaman
daha gür çıkar.
Sendika
birliktir, birlik güçtür. Hakkımızı almak için sendikalı olmalıyız.
“SENDİKADA
BİRLİK, DENİZDE KARDEŞLİK”
Hak
ve menfaatlerinizi savunacak sendikalara üye olmalısınız.
Sendikalar ve
Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre 20 işkolu vardır.
Aktif sigortanıza göre bu
işkollarından birine kaydedilmiş olursunuz ve o işkolundaki sendikalardan
birine üye olabilirsiniz.
Sendikamız 16 No’lu “Gemi Yapımı ve Deniz
Taşımacılığı, Ardiye ve Antrepoculuk” işkolundaki sendikalardan biridir.
Anayasa’nın 51.maddesi birinci fıkrasına göre; sendikaya üye olmak anayasal bir haktır. Türk Ceza Kanunu’nun 118. maddesine göre; sendikal haklarının kullanılmasını engelleme, suçtur. Bu nedenle çalışanların sendikalı olmaları veya olmamaları yönünde baskı ve tehditte bulunulmasına yönelik cezai işlemler vardır. Sendikaya üyeliğiniz sendika ve sizin aranızdadır. Sendika üyeliğiniz Aile, çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sisteminde tutulan özel bir bilgidir. Toplu iş sözleşmesi için yetki alıncaya kadar işveren bunu öğrenemez. İşveren sendikaya üye olduğunuzu sorgulayamaz, e-devlet şifrenizi talep edemez.
PTT’den aldığınız e-devlet şifresi ile internet üzerinden kolayca
sendikamıza üye olabilirsiniz. Üye olurken e-Devlet şifresi yanında işçiye ait
cep telefonu ve nüfus cüzdanı da yanında bulunmalıdır.
Aşağıdaki
linki tıklayarak sendikamıza nasıl üye olabileceğinizi videolu anlatım ile öğrenebilirsiniz.
https://www.youtube.com/watch?v=UcQov-ueTGU
Sendikaya aidat, işyerine sendika yetkili şekilde girdikten ve TİS (Toplu İş Sözleşmesi) imzalandıktan sonra alınır.
Toplu İş
Sözleşmesi (TİS) sendika ve işveren arasında imzalanan işçinin çalışma
koşullarını, ücret, izin ve diğer sosyal haklarını düzenleyen sözleşmedir. Bu
sözleşme sadece yetkili sendika tarafından imzalanabilir.
Yetkili sendika olabilmek için sendikanın iki barajı aşması gerekir.